9月8日下午，省路橋公司第一屆六次職工代表大會在公司16樓大會議室召開。省路橋公司工會主席吳麗莉主持會議，公司系統(tǒng)職工代表共48人出席會議。
職工代表大會對《省路橋公司薪酬優(yōu)化方案》（草案）進(jìn)行審議，人力資源部負(fù)責(zé)人孫會君和副部長鐘玉婷對代表們提出的問題進(jìn)行了詳細(xì)解答。與會代表投票表決一致通過了《省路橋公司薪酬優(yōu)化方案》（草案）。

會議認(rèn)為，《省路橋公司薪酬優(yōu)化方案》（草案）內(nèi)容全面清晰，可操作性強(qiáng)，對于有效激勵員工的工作積極性和主動性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。會議強(qiáng)調(diào)，此次薪酬優(yōu)化方案是站在公司長遠(yuǎn)、穩(wěn)定發(fā)展的高度進(jìn)行的一次重大薪酬制度優(yōu)化，充分體現(xiàn)了薪酬分配的激勵和調(diào)節(jié)作用。

董事長鐘世祥指出，此次薪酬優(yōu)化方案歷時(shí)4個多月，作為直接涉及職工根本利益的重大事項(xiàng)，經(jīng)過前期調(diào)研、中期評估研究，期間經(jīng)多次專題會討論，黨委會、總經(jīng)理辦公會研究調(diào)整后，提交本次職工代表大會表決。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶徸h流程，體現(xiàn)了公司對企業(yè)民主管理工作的高度重視，也是公司黨委扎實(shí)開展黨史學(xué)習(xí)教育和作風(fēng)整頓建設(shè)工作，筑牢為群眾辦實(shí)事理念、切實(shí)解決職工群眾實(shí)際問題的一次有效實(shí)踐。