為確保企業(yè)年金方案順利落地實(shí)施，10月12日上午，省路橋公司人力資源部召開企業(yè)年金工作專項(xiàng)培訓(xùn)會(huì)，會(huì)議以現(xiàn)場(chǎng)和視頻連線進(jìn)行。

此次培訓(xùn)采取理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)演練相結(jié)合的方式，針對(duì)企業(yè)年金方案、養(yǎng)老金服務(wù)平臺(tái)操作簡(jiǎn)介、個(gè)人企業(yè)年金查詢方法以及圍繞企業(yè)年金實(shí)務(wù)的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行講解。培訓(xùn)會(huì)既做到企業(yè)年金工作的有效動(dòng)員，又提高了企業(yè)年金工作人員的業(yè)務(wù)能力。

會(huì)上，人力資源部部長(zhǎng)孫會(huì)君強(qiáng)調(diào)，年金作為補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，可以提高員工退休后的養(yǎng)老金待遇水平，增強(qiáng)員工的獲得感和幸福感；年金作為一種長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，可以提高員工工作積極性和企業(yè)勞動(dòng)效率，增強(qiáng)公司的競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力；企業(yè)年金是公司響應(yīng)國(guó)家政策，完善多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的一項(xiàng)積極舉措，彰顯了國(guó)有企業(yè)的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。