12月29日上午，路橋集團(tuán)召開2021年年末工作總結(jié)會(huì)議，集團(tuán)班子成員、下屬企業(yè)班子成員、各項(xiàng)目指揮部指揮長(zhǎng)、總部全體干部職工參加會(huì)議。會(huì)議對(duì)集團(tuán)2021年度經(jīng)營(yíng)工作、財(cái)務(wù)工作、黨建及紀(jì)檢工作進(jìn)行了全面的總結(jié)分析。



       集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理陳志翔從經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)完成情況、合規(guī)管理推進(jìn)情況、科技創(chuàng)新實(shí)施情況、風(fēng)險(xiǎn)防控情況、人才管理情況等方面全面總結(jié)2021年度經(jīng)濟(jì)工作，指出存在的問題，并部署2022年經(jīng)營(yíng)工作重點(diǎn)任務(wù)。集團(tuán)黨委委員、總會(huì)計(jì)師劉治國(guó)從財(cái)務(wù)指標(biāo)完成情況、財(cái)務(wù)工作完成情況、財(cái)務(wù)工作面臨的主要問題等方面分析了2021年度財(cái)務(wù)工作。

       集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)鐘世祥作總結(jié)講話。他指出，2021年，集團(tuán)明確了企業(yè)發(fā)展定位，展示了企業(yè)新形象，優(yōu)化了企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，應(yīng)對(duì)了管理風(fēng)險(xiǎn)問題，維護(hù)了職工利益，彰顯了黨建工作特色，但仍存在一些問題亟待解決。他強(qiáng)調(diào)，2022年工作的總體思路是堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展這條主線，突出抓好做強(qiáng)主業(yè)，提升能力，爭(zhēng)創(chuàng)品牌，防范風(fēng)險(xiǎn)等重點(diǎn)工作，強(qiáng)化六個(gè)方面引領(lǐng)。一是強(qiáng)化理論武裝引領(lǐng)。將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目管理等工作有機(jī)結(jié)合起來，充分發(fā)揮黨建工作在推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展中的引領(lǐng)作用。二是強(qiáng)化戰(zhàn)略目標(biāo)任務(wù)引領(lǐng)。積極主動(dòng)融入國(guó)企改革行動(dòng)中，爭(zhēng)取在項(xiàng)目投資上有突破、在標(biāo)桿企業(yè)建設(shè)上有突破、在資質(zhì)升級(jí)和拓展上有突破。三是強(qiáng)化科技創(chuàng)新引領(lǐng)。圍繞綠色、低碳、智慧生產(chǎn)方式的實(shí)踐要求，以項(xiàng)目為依托，在科技成果創(chuàng)新和應(yīng)用上扛起責(zé)任擔(dān)當(dāng)。四是強(qiáng)化制度建設(shè)引領(lǐng)。健全項(xiàng)目建設(shè)合規(guī)管理體系、內(nèi)部制度體系和風(fēng)險(xiǎn)防控體系，推動(dòng)向子企業(yè)放權(quán)，注重制度規(guī)范化建設(shè)。五是強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)引領(lǐng)。試行經(jīng)理層任期制和契約化管理，推行競(jìng)爭(zhēng)上崗和市場(chǎng)化用工機(jī)制，暢通人才成長(zhǎng)渠道。六是強(qiáng)化典型正面引領(lǐng)和反面警示。結(jié)合集團(tuán)取得的成績(jī)和出現(xiàn)的問題，通過突出正面典型鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，對(duì)照反面典型加強(qiáng)剖析整改，持續(xù)抓好作風(fēng)建設(shè)。

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      通訊員:曾其靜